柳登洋：科班毕业，专业第一，是健萌让我学以致用！
四年前，柳登洋以专业第一考进湖南师范大学运动人体科学专业。
四年后，柳登洋来到健萌香蕉馆4个月，带训积分第一，续卡率100%。
保持优秀，被这个24岁出头的年轻人写进人生准则里。从大学没毕业就入职健萌培训部，到成为门店一线教练，柳登洋在健萌的每一步都稳操胜券。柳登洋是他的同学中唯一一个放弃“稳定生活”的，没有考研，也没有考教师编制。因为就读于师大，父母一直希望他能够安安稳稳找个学校当体育老师，有编制、有工资、还有寒暑假，是个“铁饭碗”。柳登洋不喜欢这样的“安稳”。在他看来，安稳有时候也意味着停滞不前。一段短暂的体育老师经历，让他觉得这份工作“一眼看得到头，对未来没有期待。”21岁的柳登洋还不想妥协，他有能力，也有野心，他想靠自己闯出一个不一样的未来！有朋友告诉他，健萌是健身行业的一个新“品种”，那里不靠教练整日售卡，反而更重视教练的专业能力，重视会员效果。柳登洋感觉新奇，这和他印象里的健身房完全不同。健身教练不做卖卡，健身房怎么活呢？健萌的第一次入职培训就给柳登洋带来巨大冲击，而冲击之后则是更深的理解与认同。健身行业的本质其实是教培行业，健萌就是以做教培的方式做健身。健萌的第一节课，既没有教销售技巧，也没有洗脑月入几万，说得最多的是健萌“正道成功”理念。在柳登洋看来，这既是健萌的企业理念，也是健萌对规范教练行业做出的尝试。人民教师有教育部发布的职业道德规范，各行各业也都有自己的职业规范。但却没有人为教练行业的混乱正风气，最后倒霉的是无处维权的会员和为生计发愁的教练。不去强调企业的未来规模，也不灌输教练这个职业有多么“神仙”，健萌教给教练的第一步是约束自我，正道成功。培训结束，柳登洋当即拍板：不仅要留在健萌，还要搞出一番事业！健萌为教练搭建了一条明确的职场晋升通道，普通教练可以逐渐向管理层发展——储备干部、组长、店长、甚至区域总。一年时间，他就像一颗即将破土的种子，不断向下扎根，汲取养分，为了成为一线教练而努力。毕业之前拿到了NASM-CPT美国国家运动医学会教练认证证书。更重要的是，柳登洋充分利用在培训部的便利，向健萌各店优秀教练学习取经。这些教练在一线岗位上面临的问题，柳登洋已经胸有成竹！厚积薄发，在培训部一年的努力和沉淀，让柳登洋在门店如鱼得水。几乎没有新教练的尴尬期，他很快就达成了“满课成就”！在体验课转化率、教练综合评价等各项排行榜上也都名列前茅。健萌双十一，也是柳登洋成为教练的第4个月，他还交出了个人业绩26万，续卡率100%，带训积分门店第一的漂亮答卷！而进入健萌之前的疑问，柳登洋也从教练的实践中有了答案。健萌尊重专业，尊重职业。让专业成为职业，让健身教练回归职业本身。当教练的工作重心是上好课，帮助会员有所得，会员看到了效果，自然就能带来口碑和客源。上课时指导会员动作，下课后关心会员的饮食和生活状态，这是柳登洋早已习惯的工作模式。直到有一天，一个会员突然叫他“柳老师”，柳登洋意外又欣然接受，自此这个称呼也在会员中传开。
是柳教练也是柳老师，这一次柳登洋对自己获得“老师”的称号感到满足。用做教培的方式做健身，柳登洋用自己的经历证明了这句话。
“再给我2年时间，我不只是柳教练、柳老师，还会是柳店长！” 健萌始终坚持“正道成功”的理念，只要你足够优秀、心怀梦想，你的舞台绝不会止步于一个组、一家店。
